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退隐江湖， 44岁， 183cm， 贵州 贵阳

发布于2019-02-09 14:30

未来精英单身狗如何
不正确脱单
（以下内容纯属扯蛋，并适用于男女精英单身狗，欢迎各种喷）
未来可能会出现，男性在某一领域有足够物质来源，但因为年龄上的成熟，和心态上的不积极，不再愿意对任何女性付出过多的精力，他们需要以另类的一种方式去享受服从式的“雇佣婚姻关系”。这适用于中型创业中的男性BOSS。
所谓“雇佣式婚姻”。就是指男性在物质条件具备的情况下，公开以征婚的形式面向社会征婚。其征婚方式与企业雇佣员工一样，完全无视来应征女性的任何家庭背景、学历、以往职业经历，只考量其是否具有自信并能够担任在一定雇佣时期内的行使“陪伴生活的行为准则”。
这种雇佣式的薪水支付方式，与一般员工相同，由企业财务独立核算，并按月拨付到受雇佣者名下的个人帐户。临时性的加班和高质量的服务，由雇主亲自打理。
受雇佣的工作内容包括：
初级生活陪伴，如：三餐食物料理、商务行头打理、商务茶艺服务、睡眠叫醒服务、娱乐活动陪玩等；（受雇人因陪伴期间的额外支出，由受雇人向管家申请，经由雇主同意后，按计划拨付）
中级生活陪伴，如：在初级生活陪伴的基础上增加出差旅行陪伴、酒局应酬陪伴、逛商场购物现场指导、游玩观光陪行指导等；（受雇人陪同期间的住宿、临时车旅支出，由受雇人向商务秘书申请，经由雇主同意后，按计划报销）
高级生活陪伴，如：在初级生活和中级生活陪伴条件外，增加情趣愉悦陪护责任、根据雇主心情变更服饰妆容责任、根据雇主生理需要的不同时间与场合积极配合欢爱，并确保在雇佣式欢爱期间不与其它男性发生X行为。（受雇人在情感陪护当中所需要采购的与陪护相关的服饰、首饰、配饰、化妆品、X生活用品支出，由受雇人直接向雇主申请，由雇主理性消费支出）
以上三种模式，不同的私人助理薪水由企业财务按月划入受雇人个人帐户，不同陪伴条件明码标价，可以根据适用被雇佣人不同时间段是否适应的工作内容来确定相应的报酬。也可以在受雇佣人自愿申请三项陪伴叠加报酬。
上述雇佣式婚姻关系，有利于雇主既满足了找对象的目的，又满足了找对象在相处过程中的各种需求，同时满足了应征者对物质的渴求的正当获取渠道，你情我愿，互不纠结。且受雇人，在“工作之余”也有权益去相亲和参加各种社交活动，也可以去玩自己喜欢玩的，想吃什么吃什么，想几点回家就几点回家。反正，每个月都有高于常人的薪水源源不断打入自己的帐户。雇主不用担心自己被戴绿帽子，根据雇佣关系的成立，万一雇佣关系发生矛盾，可以及时解除雇佣关系，并及时委托企业人力资源部及时补充受雇者，并做好各方面的风险评估。
关于精英男女单身狗所操心的家族子嗣繁衍问题，这里可以理解为向不育不孕患者们学习，将自己的经精活力好的种子交给高颜值好基因的体系来协助完全子嗣繁衍。他们的专业性，比传统人工合成的体系，更专注于科学。反正，和谁造的人，都是自己的子嗣，也就无所谓一定要和自己喜欢的人造。
反正，子嗣诞生后，主要交由婴幼儿管理机构代为培育至两周岁后，交由自己的家长代为行使继续培育期，能认得自己是亲爹或亲妈即可，视为单亲家庭也是可以给子嗣交代的。这种说法，有利于“单亲繁殖”的纯种性。
所以，广大精英单身狗们，一定要努力去创造财富，才有可能有机会体验不不一样的脱单双赢的格局。这样一来，大龄剩男剩女就是传说了。

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